สิทธิที่ลูกจ้างควรรู้ ถูกเลิกจ้าง ไม่เท่ากับ ลาออก ต้องได้รับเงินชดเชย

ช่วงนี้เป็นช่วงที่ได้รับความลำบากกันทุกคนไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ นายจ้าง ลูกจ้าง แล้วเมื่ออะไร ๆ ต่าง ๆ เริ่มแย่ลง การลดค่าใช้จ่ายของกิจการ โดยเฉพาะการปลดพนักงานออกหรือให้รายจ่ายที่เป็นเงินเดือนลดลง มักจะมาเป็นทางเลือกแรก ๆ เพราะสามารถทำได้ทันที สำหรับคนที่กำลังจะโดนออกจากงาน พี่ทุยบอกก่อนเลยว่า ถูกเลิกจ้าง ไม่เท่ากับ ลาออก มีสิทธิของลูกจ้างที่เราต้องรู้ตามกฎหมายแรงงานอยู่เหมือนกันนะ ก่อนอื่นต้องเข้าใจก่อนว่าการออกจากงานมี 3 แบบก็คือ “ลาออก” “ถูกเลิกจ้าง” และ “ไล่ออก”

ถูกเลิกจ้าง ไม่เท่ากับ ลาออก 

ลาออก คือ การยินยอมทั้ง 2 ฝ่าย ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ดังนั้น ไม่ต้องมีการจ่ายชดเชย

แต่การ “เลิกจ้าง” ต้องมีการจ่ายชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งจะมี พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 คุ้มครองอยู่ ที่สำคัญโดยปกติการเลิกจ้างต้องบอกล่วงหน้า 1 เดือนแล้วถ้าให้ออกโดยไม่บอกล่วงหน้าต้องจ่ายเพิ่มอีก 1 เดือนด้วย

ดังนั้น พี่ทุยย้ำก่อนเลยว่า หากเป็นกรณี
– บริษัทบีบให้ลาออกจากงาน ไม่ว่าจะด้วยวิธีการใดก็ตาม เช่น ย้ายตำแหน่ง ลดรายได้

– บริษัทบังคับให้เราเขียนใบลาออก โดยที่เราไม่ได้จะลาออก หรือ กระทำผิดกฏใด ๆ ก็ตาม

เพราะการลาออก ไม่เท่ากับ การเลิกจ้าง ดังนั้น อย่าเพิ่งเซ็นเอกสารยินยอมอะไรทั้งนั้นอ่านให้ดี ถ้าเราไปเซ็นเอกสารยินยอมนั่นก็หมายความว่า เราลาออกแล้วจะไม่ได้เงินชดเชยสักบาทเลย

แต่อีกกรณีคือ ถ้าเราไปทำผิดกฎหมายของบริษัท ทำให้โดน “ไล่ออก” แบบนี้ไม่ใช่การเลิกจ้างเช่นกันนะ ซึ่งเราก็จะไม่ได้ชดเชยอะไรเลยเช่นกัน

ลาออก เลิกจ้าง ไล่ออก ทั้ง 3 คำนี้ไม่เหมือนกันนะ 

ส่วนการรับเงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้างกระทันหันสามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่ สิ่งที่ควรรู้ เมื่อ ถูกเลิกจ้าง กะทันหัน – เงินชดเชย 2566

ลดเงินเดือนพนักงาน ผิดกฎหมายหรือไม่ ?

การขอลดเงินเดือนสามารถปรับลดได้เพียง 25% หรือเราต้องได้เงินเดือน 75% เป็นอย่างน้อยตามมาตรา 75 ของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน และในอีกกรณีคือ Leave without pay ก็ต้องได้รับความยินยอมทั้ง 2 ฝ่ายเช่นกัน นายจ้างไม่สามารถเดินมาบอกให้เรา Leave without pay ได้ถ้าเราไม่ยินยอมใด ๆ

ในกรณีคนที่ “ว่างงาน” ในช่วงนี้ก็อย่าลืมไปใช้สิทธิของประกันสังคมต่าง ๆ ที่เราจ่ายไปทุก ๆ เดือน คนที่อยู่ประกันสังคมมาตรา 33 หรือง่าย  ๆ ก็คือจ่าย 750 บาทอยู่ทุกเดือนสำหรับคนที่มีเงินเดือน 15,000 บาทขึ้นไป พี่ทุยเข้าใจว่าช่วงนี้ลำบากกันทุกคน ถ้าช่วยได้ก็ช่วยกัน แต่สำหรับบางคนการที่อยู่ ๆ รายได้ขาดหายไป เป็นเรื่องที่หนักหนากับชีวิตมาก ๆ ดังนั้นชั่วโมงนี้ต้องรู้จักรักษาสิทธิของตัวเองด้วยและความรู้เรื่องกฎหมายต่าง ๆ เป็นเรื่องที่สำคัญมาก ๆ ควรศึกษาไว้ก็เป็นผลดีกับตัวเองเหมือนกันนะ

—-

อ่านเพิ่ม

• สรุปครบจบทุกอย่าง ประกันสังคมมาตรา 33 สิทธิประโยชน์ 2566