พี่ทุยเอาข่าวดีมาบอก กระทรวงแรงงานเค้าประกาศปรับปรุงค่ารักษาพยาบาลที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้าง กรณีรักษาในโรงพยาบาลรัฐ จากการประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ลูกจ้างจะได้ค่ารักษาพยาบาลตามความเป็นจริงจนสิ้นสุดการรักษา แต่ไม่เกิน 2 ล้านบาท
ซึ่งจากกฎเดิมกำหนดวงเงินรักษาพยาบาลเบื้องต้นที่นายจ้างต้องจ่ายกรณีประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยธรรมดาไว้ไม่เกิน 50,000 บาท แต่ถ้ากรณีรุนแรงหรือเรื้อรัง จ่ายเพิ่มตามจริงให้ไม่เกิน 1 ล้านบาท ส่วนกฎใหม่มีเพิ่มเติมมาว่า แต่ถ้าเป็น กรณีที่ลูกจ้างไปรักษาที่โรงพยาบาลรัฐตั้งแต่เริ่มจนจบ หรือไม่ได้ไปรักษาที่โรงพยาบาลรัฐตั้งแต่แรกเพราะมีเหตุจำเป็น แต่ย้ายมาโรงพยาบาลรัฐทีหลัง นายจ้างต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ตามจริงจนสิ้นสุดการรักษา แต่ไม่เกิน 2 ล้านบาท
นอกจากนี้ กฎใหม่นี้ยังมีผลบังคับรวมไปถึงลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยอยู่ก่อน และยังรักษามาจนกฎใหม่นี้มีผลบังคับใช้ ก็ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาตามกฎใหม่เลย
ส่วนเหตุผลที่ต้องปรับปรุงเพราะตอนนี้ค่ารักษาพยาบาลแพงขึ้นกว่าเดิมมากแล้ว กระทรวงเลยขยายอัตราค่ารักษาพยาบาลให้เป็น 2 ล้านบาท เพื่อเป็นการบรรเทาและช่วยเหลือลูกจ้าง
ถ้าอยากอ่านรายละเอียด ดูที่นี่เลย:
http://www.sso.go.th/wpr/uploads/uploadImages/file/ratchakitcha4212558.pdf
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2560/A/077/14.PDF
แล้วเงินที่จ่ายค่ารักษาพยาบาลนี้มาจากไหน นายจ้างจ่ายให้เรายังไง?
ปกตินายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป จะต้องจ่ายเงินสมทบเข้า “กองทุนเงินทดแทน” ให้กับประกันสังคมอยู่แล้วทุกปี อันนี้แยกจากเงินสมทบประกันสังคมนะ
ซึ่งเงินจากกองทุนทดแทนก็จะเอามาจ่ายเวลาที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน จนบาดเจ็บ เจ็บป่วย สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพหรือเสียชีวิต
เมื่อเกิดเหตุนายจ้างจะต้องแจ้งสำนักงานประกันสังคมภายใน 15 วันนับจากวันที่รู้ ส่วนลูกจ้างก็สามารถยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทนได้ภายใน 180 วันนับจากวันเกิดเหตุหรือเจ็บป่วย กองทุนเงินทดแทนก็จะจ่ายเงินแทนนายจ้างให้
พี่ทุยว่าก็ดีนะที่กฎหมายออกมาอัพเดทให้เป็นปัจจุบันเข้ากับเศรษฐกิจมากขึ้น เพราะกฎหมายที่ดีต้องมีความทันสมัยเสมอ ค่ารักษาพยาบาลเดี๋ยวนี้แพงจริงๆ เข้าไปไม่รู้เรื่องอะไรก็โดนเป็นหมื่นได้เหมือนกัน แล้วถ้าป่วยหนักๆจ่ายแสนนึงเป็นเรื่องปกติไปเลยล่ะเดี๋ยวนี้ เรื่องเหล่านี้เรารู้ไว้จะดีที่สุดเพราะเมื่อถึงเวลาเราจะได้เบิกได้ถูกต้องครบถ้วนไม่เสียสิทธิ
อ้างอิง: กรุงเทพธุรกิจ
