ใครว่ามนุษย์เงินเดือนไม่มีสิทธิพิเศษกว่าชาวบ้านเค้า
จะต้องเปลี่ยนความคิดใหม่ หลังจากที่อ่านบทความนี้ของพี่ทุยกันไปเลย
จริงๆแล้วคนทำงานประจำรู้จักกันอยู่แล้วแหละ
แต่มันจะหลงลืมกันว่าตัวเราเองนั้นไม่ได้มีสิทธิ์เหนือกว่าชาวบ้านเค้า
นั่นก็คือ “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” หรือ Provident Fund นั่นเอง
สิทธิพิเศษสุดๆของคนที่จะมีกองทุนนี้ได้
คือ ต้องทำงานประจำเท่านั้น !! เวิลด์คลาสพรีเมี่ยมสุดๆ
แต่ก็ไม่ใช่ทุกบริษัทจะมีให้นะถ้าบริษัทไหนมี พี่ทุยก็ขอยินดีด้วย !
พี่ทุยเชื่อว่าหลายๆคนยังไม่เห็นคุณค่าเท่าที่ควร
จากที่ได้พูดคุยกับหลายๆคน ดันไปเลือกที่จะให้หักน้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้
เพราะกองทุนลักษณะนี้ให้เลือกหักทุกเดือน ได้ตั้งแต่ 2-15%
ถึงแม้ว่าบางบริษัท เค้ามีออปชั่นให้เลือกไม่ถึง 15% ก็ตาม
พี่ทุยแนะว่าให้เลือกแบบหักให้เยอะที่สุดไปเลย
เพราะว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพนี้
เราหักเงินเดือนเราเข้ากองทุนนี้เท่าไหร่
“นายจ้าง” จะต้องจ่ายสมทบให้เราในจำนวนเท่ากัน
หมายความว่า …
เราได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 15% ทุกเดือนเลยนะ
(สมมติว่าออปชั่นสูงสุดที่บริษัทให้เลือก คือ 15%)
นี่ไง ! ทำไมไม่หักกันเยอะๆหน่อยเล่าาาาาาาาา
แล้วเงินก้อนนี้หักไป ก็ไม่ได้หายไปไหน
ก็เอาไปลงทุนนั่นเอง ที่สำคัญ คือ …
กองทุนนี้ก็เป็นตัวช่วยสำหรับเป้าหมายการเกษียณ
ที่ดีมากอีกตัวหนึ่งเลยนะ จะบอกห้ายยยยยย
แถมเป็นตัวช่วยเผื่อเรา “ตกงาน” ด้วยนะ ฮ่าๆๆ
ตกงานเมื่อไหร่ก็เอาเงินก้อนนี้มาใช้ได้ด้วย
ช่วยเรื่องความเสี่ยงอีกต่างหาก อิอิ
เมื่อรู้แบบนี้แล้วยังอยากหักขั้นต่ำอยู่มั้ยล่ะ ?
